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    格雷特倒是没啥负面情绪。他兴兴头头地快步向前，微微行了个礼，低头去看表格。这一看……

    他也僵住了。

    项目名称、项目界定、计算方式、权重、项目得分、总分……

    还有最下面两行小字。第一行写着考核标准：95分以上，A等（太棒了）；

    94～90分，B等（很不错）；

    89～80分，C等（正常）；

    79～60分，D等（要加把劲了）；

    60分以下，E等（劝退）。

    第二行更可怕，是各个等次的赏罚方式。格雷特光是看了一眼，脑海里，就出现了他们医院人事科主任，那张人人欠他五万块的冰块丧脸。

    A等：重奖；

    B等：奖赏，研究资源倾斜；

    C等，不奖不罚；

    D等，扣资源，扣薪水，连续两次换人；

    E等，剥夺主持资格，更换主持法师。

    这……升职、发绩效奖金、扣工资扣奖金、更换岗位、劝其辞职……

    好标准的KPI表格啊！

    谁做的！

    魔法议会为啥会有这玩意！

    简直眼前一黑好吗？！为啥他都穿越了，还逃不掉这玩意！

    ……对了，这个魔法议会，居然还有期刊、有论文，论文格式还是他熟悉的那一种……
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