第647章 搞定!-《起航1992》


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    张启航点头:“您说。”

    “第一个问题就是年龄,”王正强说道:“这两位同志不比我是刚退休的,年纪比较大的这位同志已经退休六七年了,年纪较小的这位也退休三年多快四年了,这几年没接触会计工作,他们现在的情况、能力到底怎么样,工作方面还能不能抓的起来,这个我不敢保证;

    第二个问题就是我和这两个人都熟悉,以前还是关系很不错的同事,如果我分管审计,这两位同志当中的某一位分管了会计工作,这……”

    明白了。

    王正强都已经把话说到这个份上了,张启航哪里还不明白他的意思?

    一句话,王正强同志多少有些顾虑。

    沉吟了一下,张启航说道:“王老,我是这么考虑的,您和那两位老爷子能够从审计局局长以及总会计师的岗位上顺利的退休,就说明在某种程度上而言,您们的能力和职业操守是得到了国家的背书的。

    所以,即便是您两位此前曾经在同一家单位任职,甚至可能有不错的私交,但既然你们的能力和职业操守得到了国家的背书,我就相信你们能够秉持本心、做好工作,而不会因为你们之间存在的私交而导致你们你们在工作当中做出什么损害企业利益的行为。

    至于回避方面的问题,即便是国家也只是规定了亲属、子女之间的规避原则,没规定两个人之间彼此相互认识就不能在同一家单位任职的……真要是这样,那工作也就没法做了,毕竟同一个单位里面,大家都是熟人,王老您说是吧?”

    “呵呵呵……”

    听张启航这么说,王正强呵呵的笑了起来:“看来是我多想了。”

    张启航笑了笑,没有接王正强的这话,而是接着说道:“咱们集团给高管提供的待遇还是很不错的,王老您应该已经知道了,咱们集团现在正在对组织架构进行重新调整,要新多出来很多高层管理岗位,势必要分薄之前的年终奖,但即便是如此,除了日常的工资、奖金、福利、补贴之外,每年大家也依旧能够拿到大几十万的年终奖,如果算上工资、奖金、福利、津贴这些,一年上百万也是有很大可能的。

    西方有个说法叫做‘高薪养廉’,我不是完全赞同这句话,但我也相信,只要薪酬足够帮员工解决生活中存在的大多数问题,应该没有人会因为一点利益而去冒失去这份好工作的风险,毕竟,这样一份待遇丰厚的工作可不是那么好找的。
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