第(3/3)页

    不！

    相比于华腾集团发给他们的那点儿工资，他们更看重的是自己的价值。是自己在这个年纪还能出来做一些事情，一展自己的所学。

    周安明见过太多老同志退休之后的巨大变化了，在退休之间还腰杆笔直、精力旺盛、看上去像是五十岁出头的人，退休之后短短半年的时间，真个人就瞅着人也佝偻了，精神也不行了，仿佛半年老了三十岁，但如果能有个出来工作的机会，整个人又能在极短的时间内精神起来。

    从这个角度来说，张起航这小子决定加强集团内部的审计、纪检以及监管监察力量，恐怕最高兴的还是市里的那些此前从事这些工作、现在已经退休的老同志们，不过这些事情心知肚明就好，说出来就没意思了。

    笑罢了，周安明接着问道：“除了加强对企业内部的监管，其他的呢？”

    “除了加强监管之外，我计划中准备加强第第二个部门是财务部门，”张起航接着说道：“财务方面，我的想法是成立一个只属于集团总部、直接向我负责的集团财务结算中心，所有的事业部和子公司必须通过集团结算中心处理财务问题。

    此外，考虑到集团财务人员的业务能力不够精干，我希望市里能够给我们集团委派一位经验丰富、工作能力出色的财务总监，最好是银行系统、税务系统出身或者是财务系统出身……”

    “你等一下，”张启航的话还没说完，就被周安明给打断了，他皱着眉头道：“你们集团现在的财务负责人是谢海强同志吧？如果由市里给你们派出一名财务总监，你怎么安排谢海强同志？”

    这也是在体制内工作的顽疾或者说是优点了，只要你在工作中没有犯主观方面的错误，哪怕你的工作能力不够出色，你的职务也不是说免就能免的，就比如谢海强，在这之前他只是一个小小的出纳出身，学历也只有中专，让一个中专出身的出纳来负责一个年销售额几十亿的大型国有企业集团的财务，这简直就是开玩笑！

    但没办法，作为从一开始就跟着张启航的老人，谢海强的能力虽然不足，但这几年来在工作方面一直都是兢兢业业，就算他工作能力不足，想要调整他的分工，也只能上、不能下，不能让其他同志看到了觉得寒心……人心散了，队伍可就不好带了。

    周安明也正是担心张启航没考虑到这个问题的严重性，所以才有这么一问。

    ————————————

    ps：三更到。


    第(3/3)页