第(3/3)页

    对于高盛的企业架构和运作模式，陈林芝早有耳闻，在业内属于比较特殊的存在，和律师事务所、会计事务所等企业类似，都采用合伙人制度。

    过来前做足准备，从认钱不认人的高盛咨询部门，花钱买了份那位克里斯的详细资料，看似古怪的交易，最终顺利完成。

    足足二百多位高盛合伙人，导致合伙人也分三六九等，加州的富饶毋庸置疑，单独比较gdp，他能在全球各国中排进前十，既然主管在加利福尼亚州的基金业务，克里斯无疑处于全公司的中上层。

    这家伙持有高盛的奖励股票没错，然而年薪撑死也就五六十万美金，还是在业绩好，能拿到大量奖励的前提下。

    这就是陈林芝为什么先找他，将对方当成软柿子，想要捏一把。

    好歹在联合私募基金身上投入大量时间和精力，前途和利润前景都不错，突然被人莫名其妙围攻，总该搞清楚原因。

    砸场子，该有砸场子的气魄。

    陈林芝带着不少人，时不时就问路，问基金部门的头头是不是叫做克里斯，办公室在哪里。

    身后足足五位保镖，还有助理、秘书，外加几位律师，看样子就很不好惹。

    高盛各个部门分工不同，又有合作，等问到第五个人时候，有人来找麻烦的消息已经飞速扩散开来，算是乏味工作中难得的大新闻。

    终于有保安，过来问陈林芝究竟想干什么。

    陈林芝开始抽烟了，原地站着没挪步，只来句：“上半年，我给你们高盛贡献了三百万美元，算上去年，加起来有六七百万美元了，顾客是上帝这句话听过没。在电梯里抽烟不好，把基金部门的瑞安·克里斯给我叫下来……”


    第(3/3)页