第(1/3)页

    任何合作关系的长久维系，都需要建立在各取所需的基础上。

    宁卫民如今的商业核心理念就是追求一个“和”字，也就是想方设法要平衡各种商业关系。

    所以既然宁卫民不愿意当个渣男，背着松本庆子去偷吃。

    那么为了留住玛利亚的人，就必须得让她对报酬满意才是。

    有位马总曾经说过——企业总留不住人，无非两个原因。

    一是企业薪酬待遇没有吸引力，二是企业让员工感到了委屈。

    对这几句话，宁卫民其实是非常认同的。

    于是很快，他就主动对玛利亚提出回扣的额度变更，给她开出了远远高于旁人的优越条件。

    别的陪酒女郎，都是拉来客人，能从中分得餐费的一成五，酒水的三成。

    而玛利亚不是，她清晰带来的客人，能够拿到餐费的三成，酒水的五成。

    如果她自己一个人来吃饭，还可以完全免单。

    别看比不上银座俱乐部拿奖金的比例，可这确确实实就是宁卫民所能够承担的最高回扣额度了，他一点没留余力。

    毕竟银座开餐厅不比银座开俱乐部，无论人员还是货物，煤水电，经营成本要高昂许多。

    这两种表面上看上去比较类似的买卖的暴利程度是完全不一样的。

    不过好就好在，幸亏银座坛宫的档次还是足够高的。

    像这种高档餐厅，一个简单套餐，每个人的起点，至少也要两万円。

    而且还要再加百分之十五的服务费。

    如果喝点饮料或酒水，即使两万円的饭菜，一顿吃下来，也就变成了每人三万円。

    那么作为替餐厅拉客的普通陪酒女郎起码也能有一万円的收入。

    如果是玛利亚亲自带来的客人，当然还要高出不少。

    以平均二三十万円一顿饭来计算，她每带来一个客人拿走五万到十万都是很正常的。

    这样水平的报酬也算是远超其他方式，具有一定吸引力的了。

    更何况千万别忘了，银座的陪酒女郎不是一般的女人，日常消费需求也是很高的。

    倒不是说她们这个群体就是喜欢奢侈，非要过超高品味的生活不可，主要很大程度上也是工作需要。
    第(1/3)页