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    等人们看过来，他接着开口：“今天提早下班，把东西带好，有车的帮忙搬运，没车就打出租，自己想办法把东西带到新办公室那边去。”

    “要搬了？不是说等到明年么？”

    “太好啦！去那边上班我能少开十分钟！”

    “那该恭喜你啦，轮到我倒霉了，还要买辆车上下班开着……”

    乍一听到这么个消息，在场员工们议论纷纷，他们早已提前知道老板租了个新的办公楼，多数人比较高兴。

    韩初冬很少开会，规模还不大，有什么事就像现在这样通知一声，他再次拍拍手，让人们安静，笑道：“记得帮出差的那些人东西收拾好，芒果玩具这边年底可能会提前放假，我记得就还有几批货没发，忙完后可以提前休息了。

    我会按照今年的利润，支取部分资金作为年终奖金，实习生也有，比签合约的正式员工稍微少点，来年继续努力。乔，别用这种眼神看我，你们也能拿到。”

    这下没人抱怨了，对老板的各种赞美之词响起。

    尽管还是有员工心里存在些小疙瘩，例如韩初冬的年纪、例如华裔和白人员工思维习惯上存在差异，一起工作很难相处，毕竟资历最“老”的员工也才来工作两个多月而已，相处时间太短。

    但不得不承认，较为轻松的工作氛围，以及小老板从不克扣奖金的习惯，都让这些为韩初冬打工的员工们感到舒服。

    没人愿意待在一家原地踏步，甚至还业绩下滑的企业，在这两家新公司开辟市场，能让他们找到成就感。

    暴风电器的主管乔·奥斯汀先生，闻言举手作投降状，笑着回道：“我可没抱怨，在我们部门能靠自身盈利开设分店之前，玩具部门的放假时间可以更早，现在还得不断借钱呢，只怪业绩不够好。”

    是句玩笑话。

    这两家企业的资金左手倒右手，包括创建梅森电池、收购彩虹面膜品牌的资金，也都是从芒果玩具公司暂时抽调。

    暴风电器的利润不够维持扩张速度，从芒果玩具借钱的数目最多，因此奥斯汀先生才这样说。

    “明年加油，等什么时候收入超过芒果玩具，我肯定给你们现金奖励。”

    “梅森，这可是你自己说的，我们会记住！加油吧各位，为了美钞！”

    一下次听说几个好消息，再加上又快放假了，在场员工们的情绪都十分不错。

    韩初冬乐意见到这种场面，笑了笑朝着望月希子招手，让她帮忙去一趟克利夫顿·内特先生那里，把更详细的化妆品研究实验室的资料拿回来。
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