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    他立刻任命张年发为铸造分厂经理，协助高强管理铸造分厂，待熟悉工作以后，主管铸造分厂。高强则撤出来，主持总公司生产监管部的工作，全面监管所有万程工贸的生产工厂。

    他直接就把张年发调离，让他跟江山机器厂毫无关系，省得袁佩华再惦记他。

    张年发总算盼到二分厂要翻身的这一天，可以甩开刘勇的束缚，好好干一场了，刘万程又把他调走了，当然心里不舒服。接到公司的调离通知，他都要不相信自己的眼睛了，立刻就去总公司找刘万程。

    对这位他以前的老大，刘万程当然得客客气气了。亲自把他迎进办公室，亲自泡茶。

    张年发已经迫不及待了:“别整这些虚的。”他一屁股坐进沙发里，“二分厂的权力你都拿过来了，当然资产你也拿来一半。这个我也想开了，不管工厂姓公还是姓私，只要能让大家伙有好日子过就行。可这好歹的分厂有了盼头，我这正盘算着怎么尽快复工，让大家再把过去挣高工资的感觉给找回来。大家知道他们归了你刘万程，也是兴奋地不得了。可你为啥就把我给调走了呢？怕我被老袁给拉过去，是不是？我告诉你，我要真想跟老袁，你拉也拉不住！万程，我就跟你说实话吧，我没有要跟老袁的心思。和你搭档的那一年，是我心里最痛快的一年，我现在还总在回忆咱俩搭伙的日子。你没有必要为怕我跟老袁调离我。”

    张年发的话，还真让刘万程感动，看来是他自己想多了。说实话，他这辈子最有激情的时候，也是和张年发搭档的时候。所以，他舍得了谁，都不舍得张年发。

    他给张年发的茶杯里倒上茶，然后说:“老大，我也舍不得你。把你从二分厂抽出来，是有怕你跟袁副总的意思。虽然王局长有换刘总的意思，特意叮嘱，让袁副总再干几年副职。可刘总能干到现在这个位置上，也不是吃素的。王局长想换他，没有正当直接的理由，也不是那么好办。袁副总想和刘总坚持下去，肯定要继续培养自己的人。我就怕他跟我抢人啊。所以，在签的协议上，我增加了一个附加条款，就是原二分厂的干部也不许江山机器厂动用。表面是说怕走了干部，缺乏管理人才。其实，我就是为了留住你，其余我一个都不愿意要。”

    张年发说:“那既然是这样，你就把我再调回二分厂呗。”

    刘万程笑一下说:“老大，二分厂将来是数控车床加工，成品率和效率都会成倍提高，管理难度会成倍下降。再说，开始的时候，咱们这点资金，买不了多少数控车床，顶多也就是二十台左右。工人呢，也就四五十号人。让你管理这么小一个厂子，那不大材小用啦？铸造分厂将来人数在一千往上，那才是你的用武之地呀。”

    张年发就吃惊问:“二分厂四百号人啊，你只用五十来号人，那些人你怎么办，要他们下岗？”

    刘万程说:“我哪能那么干啊？要那样，我还接手二分厂干啥？剩下的人可以先到铸造分厂和精密制造分厂啊。精密制造分厂缺好车工，铸造分厂更是缺大量技术工人。等将来二分厂逐步干起来，有了资金，再进设备，最终扩展到一百余台数控车床，二百多号人。那时候，我再把表现好的给抽回来。”

    想想就又说:“二分厂现在的设备要都卖掉，厂房要都拆掉重建。新设备公司已经付了预付款，厂家正在加班加点给咱们生产。分厂这些员工，要和铸造分厂那些员工一样，要经过公司培训，转变观念。这些，都有公司专门部门处理，老大你现在实际也没啥事儿干，正好可以跟你师兄一起管铸造分厂，给他减轻点压力呀。”

    张年发听了，想想也对，但还是不放心，就问:“将来你打算让谁来管理二分厂？”

    刘万程顺口回答说“王浩啊。他现在是精密制造分厂经理，有数控管理的经验。二分厂有他一个，再配个技术经理就够了。其实这技术经理也是现成的，副厂长王会文正合适。技术科长韩素云，我准备把她抽到总公司生产监管部来任总工程师，这其实是个人才，不能呆在二分厂白瞎了。”

    张年发边听边点头，听完了就问:“万程啊，你是不是早就打二分厂的主意了？”

    刘万程就笑了:“老大，从离开二分厂那一天开始，我就在琢磨怎么杀回去啊，我舍不得和你分开呀！”

    张年发在刘万程办公室里，和刘万程攀谈一上午，才心满意足的去了铸造分厂，找他师兄高强去了。

    与此同时，精密制造分厂经理王浩，也接到了人力资源部的通知，调他到数控机加分厂担任经理，要他到总部总经理那里，面授机宜。
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