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    “董事长好……嗯……嗯……好，我知道了，我会尽快处理。”

    放下电话，谢洵立刻又打电话给自己的私人助理。

    “你现在摸排一下，有多少部门小组在除天讯通以外的地方建立了群组。”

    结束通话，谢洵拿着手机把玩了一会。

    都说新官上任三把火，这几天他一直在考虑，这把火到底怎么烧？烧到什么力度？

    现在韩义把“火把”亲自递到他手上，他就明白了。

    随后谢洵晚饭也不吃了，立刻开始敲定工作方案。

    这一个礼拜他都在各个分公司之前转悠，尽量把天义这艘航空母舰捋捋清，做到心中有数。

    说实话，他对沈心还是挺佩服的，以一个女流之辈操持着市值估测上千亿美金的大集团公司，并且总体上还算健康有序。

    这一点非常难能可贵。

    不过弊端也是显而易见的。

    沈心的手腕不可谓不强硬，但是在天义这种体量的大集团公司面前，还是稍显心慈手软，做事不够果决。

    更让他无语的是，居然还要韩义这个董事长去亲自开除员工，这对于一个首席执行官来说，是一件很失职的事情；

    而且于韩义自身来说，也是一件很掉威信的事情。

    另外，手段不强硬还有一个坏处，就是韩义刚刚向他提出的，就是公司内部结构松散；

    大家“各自为政”，对公司价值观没有从根本上认同，都是奔着这个公司工资高、福利好，而不是奔着这个公司能实现自我价值观而来等等。

    这些问题都是他接下来工作的重心。

    ……

    因为五一长假快到了。

    这个礼拜只休了一天，礼拜天照常上班。

    26号一大早，天义集团正式对外宣布，聘任谢洵博士为“天义科技集团股份有限公司”首席执行官。

    消息一经公布，立刻引起外界强烈震动，无数双眼睛都聚焦到谢洵身上。

    关于谢洵的个人背景，也被外界拿着放大镜仔细瞧。

    不过相比外面来说，天义内部却是风声鹤唳。

    最近一段时间，天义已经连续开除下放了好几个高管，这个时候又换了执行官，可想而知，接下来公司内又将掀起一场“腥风血雨”。

    不过出乎意料，礼拜一早上的集团大会上，除了由沈心代为欢迎了一下之后，接下来几天都没什么动静。

    也不能说没动静，26号下午，公司内部下达一份通知，禁止任何员工在除天讯通以外的im上设立群组，违者开除。

    这份通知轻飘飘的，没在内部引起任何波澜，很多行政人员包括管理都没当回事。

    设立群组怎么啦？

    现在谁不用薇信、微薄啊，这都要管，是不是以后还要管吃饭拉屎啊？

    抱着法不责众的心态，该用还用，该聊还聊。

    有很多小群体甚至私下里偷偷抱怨，说天义太程序化，不懂得变通，这都什么年代了，还搞封闭管理，真不知道是谢洵脑子坏了，还是韩义脑子坏了。

    不过在“韩义”两个字出来后，聊天戛然而止。

    说谢洵没事，他就是职业经理人，本质上跟他们没什么不同，都是打工的，但是在群组里骂韩义，这就有些秃噜了，没人敢接茬。
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