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    我要不是没有等到offer，早就跳槽了。”

    韩义眉头不经意的皱了皱。

    一个刚来公司的新员工，怨念居然这么深，可想而知聚美问题严重到什么程度了？

    韩义想了想说：“咱们公司不是被那什么天义科技收购了嘛，应该会有改变的吧？”

    贾亮叹息道：“没用的。风气形成了很难改变，除非把所有管理岗阶层全部换掉，要不然都是徒劳。”

    韩义点点头。

    ……

    楼上的大会议里正在进行考试。

    两名中介在过道上来回走动着，偶尔停下来指点一下面试人员。

    转悠了半圈，男中介突然想到了什么，在会议室里巡视了一圈，眼睛微微眯了起来。

    换了个方向又寻找了一遍，还是没找到那个交了500块中介费的男子。

    “嗯，哪去了？”

    男中介记得对方跟他一块进来的，怎么转眼就不见了？

    踱步到女中介身边，小声问：“你有没有看到那个叫韩…韩义的人啊？”

    “没看到。会不会是上厕所了？”

    男的想了想说：“你在这里看一下，我出去找找。”

    到三楼卫生间找了圈没找到，就在他准备下楼的时候，那个叫韩义的年轻人从二楼上来了。

    中介男的皱眉说到：“你干嘛去了？”

    “噢，去厕所的。”

    “3楼不是有嘛，你跑楼下干嘛去啊？”

    “呃……没看到。”

    中介也懒得跟他废话了，催促道：“快点吧，马上要交卷了。”

    韩义也没多说什么，跟着进了会议室，在最后排坐下后拿着笔伫手思考着。

    跟那个贾亮又聊了会，了解的越多、越感觉聚美问题严重。

    可能是经营性质面向女用户，导致聚美中高层领导大多数都是女性。不夸张的说，女人在聚美能当大半边家。

    这些女人业务能力是有的，但是其眼光、见识、胸襟，比男人来说还是差了一大截的；当聚美因为发展过快，而根基不稳后，问题集中反应在了这些女性管理人员身上。

    她们没有了发展的目标，也没有了进取之心，每天就是机械重复的完成任务；然后只顾着眼前的苟且，把精力都浪费在了内斗上。

    至于贾亮说的到底是不是片面之词，从公司女员工一副大姨妈迟来的臭臭表情中就可见一斑了。
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