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    这些无不在说明，如今视频内容正处于转型换代的风口浪尖；

    咱们公司要钱有钱，要技术有技术，为什么就不能参合一脚？

    不仅要参合一脚，而且要成为业界最大的一批黑马！”

    对于韩义想到一出是一出的毛病，沈心已经习惯了，问说：“那你打算从哪方面入手？是复制快手模式又或者抖音模式？”

    韩义说：“我昨天晚上研究过快手，其实抛开那些争议性话题不说，快手幕后团队跟我们公司非常相似，500名员工，其中八成是工程师。

    创始人苏华跟陈一笑也是技术出身，他们非常重视技术，GIF快手转型为短视频应用后，算法便一直是平台核心；

    快手没有人工的内容编辑，没有明星导向，也不捧红人，一切以机器算法完成。

    另外快手画面也非常简洁，只有“关注”“发现”“同城”三个栏目，这个界面至今没有变过。

    这些东西咱们都可以借鉴。

    至于内容的话，我认为趋向于抖音比较好。

    但还是那句话，学人者生，似人者死！

    咱们公司什么也不缺，技术上更是碾压快手，要是不能做出一款爆款APP来，那咱们都可以集体上吊了。”

    沈心笑道：“你都说完了，还让我说什么？”

    “呵呵……”郁巍忍不住笑了起来。

    ……

    开完会后，韩义收拾了一下便准备离开公司。

    刚到大门口，前台走过来说：“韩总，扬子晚报的廖记者正在办公室等您。”

    “记者？”韩义楞了一下才想起来采访的事情。

    看了眼时间，已经三点半了，差不多赶得上回去吃晚饭。

    转身又走了回去。

    董事长办公室里，廖雨梵已经等了快2个小时，咖啡已经喝了三杯，厕所也去了两次，但那个韩总一直没出现。

    廖雨梵心情从最开始的激动，到现在已经平静了下来，甚至还有心情打量办公室环境。

    作为天义董事长，韩义办公室非常简洁。

    房间大约20个平方左右，装修的很寻常；仿红木办公桌，上面放着一台苹果笔记本；左侧靠墙位置有一整排书架，摆放的满满当当；

    除了这些，还有一些室内盆景，以及一个小小的酒柜，摆了一些中外洋酒，别的办公室里就没有什么了。

    这样的办公室，在廖雨梵采访过的对象中，可能是最“寒酸”的董事长办公室了。

    “一个怪人。”这是廖雨梵对韩义的评价。

    据她了解，天义不缺钱，发展到今天这一地步，都是别人主动“送”钱给他们花。

    这样牛掰的老总，居然不好好装点一下门面，实在有些不可思议。

    就在廖雨梵想着的时候，办公室门被人推开了，那个她已经不知道看过多少次照片的年轻人从外面走了进来。

    


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